Il Cancelliere Woodson parla della missione

Il Cancelliere Woodson incontra gli ex studenti Lindsay Wrege e Michael Evans per parlare di come NC State li ha aiutati a lanciare la loro caffetteria orientata alla missione nell'episodio sei di Red Chair Chats.

Dai tavoli pieghevoli al mercato degli agricoltori fino al centro di Raleigh e Durham, 321 Coffee è rapidamente diventato un amato marchio del Triangle. La caffetteria e torrefazione orientata alla missione mira a fornire un impiego significativo agli adulti con disabilità intellettive e dello sviluppo.

Nell'episodio sei di Red Chair Chats, il Cancelliere Woodson incontra i fondatori Lindsay Wrege, un alunno del Poole College of Management, e Michael Evans, un alunno del College of Sciences, per parlare di come la loro esperienza nello stato di NC e la comunità Wolfpack hanno contribuito a trasformare la lunga esperienza di Lindsay idea in una realtà. Inoltre, il barista Sam insegna al Cancelliere Woodson come preparare uno sporco chai latte.

Puoi ascoltare una versione audio di questa conversazione suepisodio sei del podcast Red Chair Chats, disponibile su Spotify, Apple Podcasts, Google Podcasts e versioni successive.

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Gettarsi

Cancelliere Woodson: Ciao, comunità di Wolfpack. Sono Randy Woodson, rettore della NC State, qui per un'altra edizione di Red Chair Chats in cui mi incontro con persone straordinarie della nostra comunità, ex studenti della NC State e semplicemente persone che hanno profondamente a cuore la nostra grande università. E ragazzi, ho uno spettacolo per te oggi.

Oggi ho Lindsay Wrege e Michael Evans, i co-sviluppatori di 321 Coffee. Caffè con una missione. Caffè con la missione di sostenere le persone con disabilità intellettive e dello sviluppo. Ed è davvero una bellissima storia il tuo periodo da studente alla NC State. Allora parlaci di come è nato 321 Coffee.

Lindsay Wrege: Quindi per me la mia storia risale a quando ero alle elementari. Ho cambiato scuola, non conoscevo nessuno, e le mie prime amiche erano alcune ragazze in classe, ognuna con disabilità diverse. Ma voglio dire, quando hai 8 anni, tutte le etichette di sindrome di Down, autismo, sindrome di DiGeorge, non significano niente per un bambino di 8 anni, giusto? Queste ragazze erano solo mie amiche e crescendo siamo rimaste davvero grandi amiche. Siamo ancora davvero grandi amici oggi. E così ho potuto sperimentare in prima persona quanto sono straordinari, tutto ciò che hanno da dare e da contribuire, seguito dalla sfortunata realizzazione, mentre andavamo al liceo, della mancanza di opportunità professionali che esistono per gli adulti con disabilità.

Ricordo che all'inizio dell'attività di 321, nei primissimi giorni, avevamo solo opportunità di volontariato. Tutto ciò che abbiamo fatto, le persone si sono offerte volontarie con noi. E una delle mie amiche di molto tempo fa, Emma - come ho detto, siamo amiche dalla quarta elementare - lavorava in un negozio di alimentari locale e faceva anche volontariato con 321. E ogni volta che lanciavamo una nuova opportunità , è stata la prima a prendere il turno. E l'ho adorato, ma sono rimasto sorpreso dal fatto che abbia continuato a fare i turni con noi quando teoricamente avrebbe potuto fare i turni nel lavoro della drogheria e essere pagata per il suo tempo. E quindi essenzialmente le ho chiesto informazioni su questo e lei ha detto: "Sì, tutto ciò che mi lasciano fare è pulire i bagni".

Ed è stata questa consapevolezza che non solo è così difficile per gli adulti con disabilità trovare lavoro, ma anche quelli che trovano lavoro non vengono sempre messi alla prova, non sempre ricevono un lavoro significativo o appagante, non sempre vengono avere l'opportunità di assumersi ulteriori responsabilità e crescere all'interno di una squadra quando meritano tutto ciò, proprio come chiunque altro.

Quindi siamo andati al college alla NC State, abbiamo incontrato Michael, abbiamo incontrato il nostro primo anno molto presto. Facevamo entrambi parte delle borse di studio del Parco. Questo ci ha messo fisicamente nella stessa stanza e ci ha fatto capire l'importanza di, ehi, dovremmo fare qualcosa al riguardo. Quindi abbiamo condiviso l'idea tra di noi, con gli amici, proviamolo. Avviamo una caffetteria che possa dare lavoro a persone con disabilità. E il vero significato dietro tutto ciò è creare un luogo in cui tutti possano contribuire, appartenere e crescere insieme. Quindi abbiamo iniziato noleggiando un tavolo pieghevole dalla Talley Student Union.